بازدید تجربه اندوزی از آموزش و پرورش ناحیه 1 ساری

در راستای تجربه اندوزی، در مورخه چهارشنبه ۳۱/۱/۹۰ با همراهی مسئول محترم ارزیابی و عملکرد اداره ی متبوع، آقای ستوده، و نیز مسئولین محترم آموزش ابتدایی اداره، خانم حاجی کریم و آقای طاهری پور، همچنین مسئول محترم دوره های ضمن خدمت اداره، آقای آل هوز و جمعی از مدیران مجتمع های آموزشی و پرورشی و مدیران مدارس شهری در قالب دو گروه از مدارس و مجتمع های آموزش و پرورش ناحیه ۱ ساری بازدید داشتیم.

بازدید ها بسیار سودمند بود. بسیاری از مشکلات مشترک می نمود! طرح های خوبی نیز در دست اجرا داشتند.

جلسه ای نیز که بیش تر در رابطه با مسائل آموزش ابتدایی بود، با مسئولین محترم داشتیم.

از همکاری و همراهی دوستان همکار در اداره ناحیه ۱ شهرستان ساری به ویژه آقای ملا آخوندی، مسئول محترم آموزش ابتدایی آن ناحیه، کمال تشکر را داریم.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 90/02/04 و ساعت |

در جهت بزرگداشت دهه ی فجر مراسم باشکوهی در کلیه مدارس مجتمع با شکوه خاصی برگزار گردید.

حضور اولیاء محترم دانش آموزان نیز پررنگ و قابل تقدیر بود. این امر در دبستان شهید حسن لکزایی بسیار قابل تقدیر بود.

حضور دانش آموزان به همراه والدینشان در راهپیمایی های دهه فجر که در مرکز بخش وشمگیر، شهر انبارالوم، برگزار گردید نیز بسیار پررنگ و قابل تقدیر بود.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/11/30 و ساعت |

در دهه فجر سال جاری، همزمان با مراسم گرامیداشت این ایام، خانواده ی محترم شهید علی ذریه جلیلی، ضمن حضور در مراسم، یک دستگاه رایانه با تجهیزات کامل و همراه با یک دستگاه چاپگر لیزری کارآمد، با ارزش بالای ده میلیون ریال به دبستان شهید ذریه جلیلی اهداء نمودند.

مجتمع آموزشی و پرورشی دستغیب، همکاران و اعضای محترم انجمن اولیاء و مربیان دبستان شهید ذریه جلیلی و امیرالمؤمنین کمال قدردانی را از این خانواده ی محترم دارند.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/11/30 و ساعت |

جهت تکمیل جعبه ی کمک های اولیه مدارس تحت پوشش مجتمع، مقداری اقلام بهداشتی خریداری و توزیع گردید.

این بسته شامل اقلام ذیل می باشد:

- گاز استریل

- باند زخم

- پنبه بهداشتی

- چسب زخم

- بتادین

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/10/27 و ساعت |

آزمون های نوبت اول مدارس مجتمع به خوبی در حال برگزاری و رو به اتمام می باشد.

همچنین نتایج آزمون های نوبت دوم سال تحصیلی گذشته، در سایت بکفا ثبت گردید.

از زحمات کلیه همکاران مجتمع تقدیر می گردد.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/10/27 و ساعت |

پرت زمان و هزینه ی بخشنامه های اداری در مجتمع

- مهلت بخشنامه ای و عدم تطابق تاریخ ارسال بعضی از بخشنامه ها از اداره ی محترم و تاریخ گذاشتن در گیشه ی مجتمع.

- بعضی از نامه های مهلت دار را روز قبل از تعطیل رسمی می گذارند و روز بعد از تعطیلی جواب می خواهند.

- تکثیر بخشنامه ها به تعداد مدارس زمان و هزینه ی فراوانی می برد(نیم الی ۲ ساعت) که به تعداد بخشنامه ها بستگی دارد. در ضمن دستگاه تکثیر مجتمع به هیچ وجه پاسخگوی تکثیر با حجم زیاد نمی باشد.

- مدت زمان ارسال و دریافت بخشنامه ها از مجتمع به مدارس و بالعکس، زمان بر است که به هیچ وجه قابل حذف نیست.

- ممکن است جواب بخشنامه از مدارس تحت پوشش به مجتمع مراعات نگردد یا در آخرین لحظات تحویل مجتمع گردد؛ که خودبخود جواب بخشنامه ها را یک روز به تأخیر می اندازد.

- قابل توجه مدارس تحت پوشش محترم: از این تاریخ، جواب بخشنامه ها از مجتمع در مهلت معین شده ارسال خواهد شد و پاسخ مدارسی که جواب بخشنامه را دیر تحویل نمایند با قید تأخیر و جداگانه ارسال خواهد شد.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/09/02 و ساعت |

در مورخه ۲۴/۸/۸۹ آقایان سارانی، مسئول آموزش راهنمایی و آل هوز، مسئول ضمن خدمت اداره محترم آموزش و پرورش شهرستان آق قلا در مرکز مجتمع حضور یافتند.

در پایان بازدید، مسئولین محترم و همکاران در مراسم ختم دانش آموز(دانش آموز مجتمع نبودند) حضور یافته و عرض تسلیت داشتند.

کلیه همکاران مجتمع نیز عرض تسلیت و همدردی در غم دانش آموز عزیز را دارند.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/08/24 و ساعت |

در مورخه ۲۳/۸/۸۹ روز یکشنبه بخشدار محترم بخش وشمگیر آقای غفران مسجود و همکار ایشان در مرکز مجتمع حضور یافتند.

ضمن استفاده از بیانات بخشدار محترم، طی جلسه ای با ایشان، امور مجتمع و کم و کاستی ها و مشکلات مجتمع و مدارس تحت پوشش بررسی و تحلیل گردید.
آقای غفران مسجود برای حل مشکلات مجتمع و مدارس تحت پوشش قول مساعدت و همکاری را تا جایی که توان دارند، دادند.

از حضور و زحمات آقای غفران مسجود، بخشدار محترم تقدیر و تشکر می نماییم.

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/08/24 و ساعت |

- استقرار مرکز مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در آموزشگاه اقبال لاهوری

- رنگ آمیزی و زیباسازی ۳ اتاق مرکز مجتمع(دو اتاق اداری و آبدارخانه) که همه نقلی هستند!

- تهیه و نصب تابلو جدید مجتمع و دبستان اقبال لاهوری

- بررسی و شناخت کم و کاستی ها و برنامه ریزی برای حل آن ها(البته با توجه به زمان و هزینه)

- تعمیر و اتصال لوله کشی آب شرب بهداشتی دبستان اقبال لاهوری

- تهیه دستگاه فتوکپی ۴ کاره جهت امور اداری و ارتباطی مجتمع

- تجیز دفتر مجتمع به میز و صندلی اداری

- برقراری خط انشعاب تلفن مجتمع

- تکثیر و پخش نامه های اداری و توزیع مناسب و مداوم آن

- نظارت بر آموزش و تمرکز بیش تر و مداوم بر کیفیت آموزش

- تشکیل و برگزاری انتخابات انجمن اولیاء و مربیان و شورای دانش آموزی مدارس مجتمع

- تشکیل سه دوره گردهمایی مسئولین مجتمع و مدارس تحت پوشش

- تشکیل شورای مالی مجتمع

- افتتاح حساب مجتمع

- برگزاری مراسم های متناسب با ایام

- اعزام یک تیم آموزشگاهی به مسابقات فوتسال مدارس

- اقدام به سرویس و تعمیر بخاری های گازی و بخاری های لیزری(ناکارآمد) مدارس مجتمع

- تشکیل جلسه نماینده معلمان مدارس مجتمع

- فعالیت های متنوع معاونین آموزشی، اجرایی و پرورشی مجتمع در بازدید از مدارس تحت پوشش و کمک به رفع امور معطل مدارس مجتمع!

- نظارت مداوم و فعالیت های چشمگیر معاونین آموزشی مدارس مجتمع

- استفاده بهینه از زحمات تنها خدمتگزار مجتمع در سه آموزشگاه!

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/08/12 و ساعت |

بلـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــی دوست عزیز!

هر آموزشگاهی از جهاتی کم و کاستی دارد!

یک آموزشگاه سوخت بخاری ندارد و دیگری خود بخاری!

یک آموزشگاه فاکس ارتباطی دارد و استفاده ای ندارد و دیگری پاسخ نامه ای دارد و فاکس ندارد و باید دستی برساند!

یک آموزشگاه سیستم توصیفی اش کامل است و دیگری اصلاً سابقه ی سیستمی در هیچ جا(حتی اداره) ندارد!

یک آموزشگاه جای سماور چای ندارد و دیگری دارد، اما فرصت خوردن چای ندارد!

یک آموزشگاه همکاران با سابقه ی بالا دارد و همکاران آموزشگاه دیگری سابقه ای ندارند(جدیدالاستخدام)!

یک آموزشگاه دربه در به دنبال هزینه است و دیگری هزینه ای ندارد!

و ..... بگذریم، مشکلات فراوان است.

تمام همکاران شاغل در مجتمع در کار خود کوشا هستند و البته انتظارات هم بالاست!

به قول یکی از همکاران باید مجتمع نمونه ای بشویم! ان شاء الله می شویم!

+ نوشته شده توسط مجتمع آموزشی و پرورشی شهید دستغیب در 89/08/12 و ساعت |